Primary Advertiser

"לכו ללמוד את התחום, לאהוב את הילדים זה לא מספיק"

עודכן לאחרונה: 7.12.2025 / 8:36

בשיתוף מפעל הפיס

אהרון נייס, מנהל רשת גני גחליליות מקריית אתא, מספר בפודקאסט בשביל הצפון על הדרך מרכז טיפולי קטן לרשת צומחת, על חינוך כשליחות ועל האתגרים של התקופה, ועל איך תוכנית בשביל הצפון בסיוע מפעל הפיס נתנה לו כלים מקצועיים להמשך צמיחה

בווידאו: אהרון נייס מנהל רשת גני גחליליות באולפן הפודקאסט 'בשביל הצפון'/עריכה: סיון חיים

בפודקאסט בשביל הצפון, שמעניק במה לעסקים ויוזמות בצפון שנפגעו במלחמה ולוקחים חלק בתוכנית ההכשרה של מפעל הפיס, Elevation וקבוצת וואלה, מתארח אהרון נייס, מנהל רשת גני גחליליות בקריית אתא. הוא מספר על הדרך הארוכה שעבר, על שינויים עמוקים בחינוך ועל הצורך להקים מסגרת שמתייחסת לילדים באופן מלא, רגשי ומקצועי.

אהרון, שהחל את דרכו כמדריך חינוכי ולאט לאט בנה מרכז טיפולי, מספר כי הכל התחיל מתוך צורך אמיתי בשטח. במשך שנים ליווה משפחות, ילדים עם קשיים וילדים עם יכולות גבוהות. לדבריו, המקום הצמיח תפיסה חינוכית שמדגישה הקשבה, ביטחון, יציבות וסביבה שמאפשרת לילד לפרוח. משם, הצעד הטבעי היה הקמת גני גחליליות.

"אני תמיד אומר להורים ולצוות - "לכו ללמוד את התחום, לאהוב את הילדים זה לא מספיק". מבחינת אהרון, אהבה היא בסיס חשוב, אבל המקצועיות היא זו שיוצרת שינוי אמיתי ומאפשרת לילד לקבל מעטפת חינוכית ורגשית מלאה.

מהחינוך הטיפולי לרשת גנים צומחת

הגננות והצוותים של גחליליות עוברים ליווי קבוע, השתלמויות מקצועיות והתבוננות פנימית. "ילד מגיב למה שאתה משדר", אומר אהרון. "אם אתה רגוע ובטוח, הוא ילמד להיות רגוע ובטוח". לדבריו, התפיסה החינוכית שלו שמה במרכז את המרחב הפנימי של הילד, לצד עבודת צוות שמבוססת על סבלנות, מיומנות ושקיפות מול ההורים.

אהרון מתאר כיצד הגן צמח משנה לשנה, אך גם כיצד התקופה האחרונה בצפון, רוויית מתחים ואי ודאות, יצרה האטה ואתגר אמיתי. משפחות נדדו, הורים חיפשו מסגרות יציבות והצוות נדרש לנהל שגרה חינוכית בתוך מציאות לא פשוטה. "בזמן שיש כזה עומס רגשי", הוא אומר, "חייבים להחזיק את המערכת יותר חזק".

איך מתמודדים עם הורים, ילדים וצוות בתקופה כזו

אהרון מספר כי אחד האתגרים המרכזיים הוא לייצר שיח פתוח ובריא עם משפחות. "הורה רוצה לדעת שהילד שלו בידיים טובות. הוא צריך לראות אותנו מקצועיים, שקופים ומכוונים לעבר מטרה משותפת". לדבריו, גם הצוותים זקוקים לרשת תמיכה, ללמידה ולכלים מקצועיים שמאפשרים להם להתמודד עם עומס פיזי ורגשי.

עוד הוא מזכיר, כי גם לצדדים הטיפוליים והרגשיים, הגן מתנהל כעסק לכל דבר. "ניהול גן הוא מקצוע", הוא אומר. "צריך להבין פיננסים, תקשורת, עבודה מול הורים, תפעול וצוות. הכל חייב לעבוד יחד".

"ילד מגיב למה שאתה משדר". אהרון נייס מנהל רשת גני גחליליות/צילום מסך, צילום מסך

בשביל הצפון - למען העסקים

אהרון מספר שתוכנית בשביל הצפון הייתה עבורו נקודת מפנה. "הקורס הזה היה מתנה. למדנו איך לבנות נוכחות דיגיטלית, איך לחדד מסרים, איך לספר את הסיפור שלנו נכון. זה דייק אותי ברמה שלא הכרתי". הוא מסביר כי הכלים שקיבל בקורס, מהשפה הדיגיטלית ועד דרך הצגת השירותים, עזרו לו לבצע סדר בעסק ולהצמיח את הרשת מחדש.

תוכנית בשביל הצפון, שיזמו מפעל הפיס, Elevation וקבוצת וואלה, נבנתה כדי לסייע לעסקים בצפון שנפגעו במלחמה לבנות תשתית דיגיטלית וטכנולוגית לצמיחה. היא משלבת הכשרה מקצועית, קהילה תומכת וכלים שמאפשרים לעסקים להמשיך לפעול גם בתקופה מאתגרת.

לכל הכתבות, הפרקים והעסקים המשתתפים במתחם בשביל הצפון>>

להיכרות עם העסקים שלוקחים חלק בתוכנית, שנבנתה כדי לסייע לשיקום ולצמיחה של עסקים בצפון בסיוע מפעל הפיס>>

בשיתוף מפעל הפיס

טרם התפרסמו תגובות

top-form-right-icon

בשליחת התגובה אני מסכים לתנאי השימוש

    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully